Clayton Christensen: Do We Need A Revolution In Management? - Forbes

2014-06-10

Forbes:

Above all, it has to overcome the pervasive notion that the purpose of a firm is to maximize short-term profits. Here again, the problem isn’t lack of tools. It’s management mindsets.

Interessante Perspektive, auch darauf, warum die Wirtschaft und das Handeln (doppeldeutig) momentan so sind wie sie sind.