Monat: September 2016

  • The Marriage Decision: Everything Forever or Nothing Ever Again

    The Marriage Decision: Everything Forever or Nothing Ever Again Nach längerer Pause gibt’s mal wieder einen Post bei WBW, und er ist auch wieder richtig gut. Vor allem, wenn man danach dann ein besseres Verständnis davon hat, wie man eigentlich Entscheidungen trifft. “There’s not really any normal way to start a relationship. Some people go…

  • Deutsch lernt man nicht leicht, Deutsch erträgt man… Sehenswertes interview. (Source: https://www.youtube.com/)

  • Eindeutig was für den nächsten Bond? 😀 (Source: https://www.youtube.com/)

  • The Internal Clitoris [je nach Arbeitgeber NSFW]

    The Internal Clitoris [je nach Arbeitgeber NSFW] Je mehr man darüber liest, umso mehr fragt man sich, wieso das niemanden in der wissenschaftlichen Community interessiert hat… Keine Sorge, keine nakte Haut zu sehen, aber trotzdem die Warnung, dass es je nach Umgebung als “NSFW – not safe for work” angesehen werden könnte. “What really blows…

  • Geheimer Prüfbericht: Der BND bricht dutzendfach Gesetz und Verfassung – allein in Bad Aibling | netzpolitik.org

    Geheimer Prüfbericht: Der BND bricht dutzendfach Gesetz und Verfassung – allein in Bad Aibling | netzpolitik.org Der Bericht ist in der Tat peinlich für Auslandsgeheimdienst und Bundeskanzleramt: Auf 60 Seiten stellt die oberste Datenschutzbeauftragte gleich 18 schwerwiegende Rechtsverstöße fest und spricht zwölf offizielle Beanstandungen aus. Eine solche Beanstandung nach Bundesdatenschutzgesetz ist das schärfste Mittel, das…

  • How to be perfectly unhappy – The Oatmeal

    How to be perfectly unhappy – The Oatmeal Sehr schöner Comic. Viel wahres dran. 😉

  • Managergehälter

    Managergehälter So betrachtet erscheinen absurd hohe Managergehälter in einem ganz neuen Licht: A manager would be a fool to accept even generous pay given the risk, actually near certainty, of ritualistic slaughter. They demand and are unquestionably given absurd pay that has no relationship to performance. Such pay has no relationship to performance because it isn’t designed to…